Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić

/appFiles/site_125/images/autor/yPJ1x4CjKDqi6da.jpeg

Autor: Dorota Kaczmarczyk-Szczurek

Dodano: 1 czerwca 2017
Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. W tym celu – na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę - badasz pacjenta, a następnie wydajesz orzeczenie lekarskie. Oto, jak prawidłowo go wypełnić.

W orzeczeniu lekarskim wskaż podmiot, który przeprowadza badanie lekarskie, umieść pełną nazwę placówki. Następnie zaznacz, przez skreślenie niepotrzebnych treści, jaki jest rodzaj przeprowadzanego badania lekarskiego, a więc czy jest to badanie wstępne, okresowe czy kontrolne oraz wskaż kolejny numer orzeczenia i rok. Umieść także datę wydania skierowania kierującego daną osobę na badanie lekarskie.

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu
Dokumentacja Medyczna w Praktyce

Sprawdź ofertę >>

Zyskujesz:

  • Magazyn w wersji papierowej i e-wydania
  • Alert E-zdrowie
  • Porady email od eksperta
  • Gotowe wzory dokumentów
  • Udział w webinarach
Słowa kluczowe:
dokumentacja medyczna