Nowe przepisy dotyczące mobbingu obejmą również podmioty lecznicze. Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy będą zobowiązani systematycznie zapobiegać temu zjawisku, wykrywać je i podejmować działania naprawcze. Dla osób obsługujących dokumentację pracowniczą oznacza to potrzebę przeglądu regulaminów oraz uporządkowania zapisów dotyczących zgłoszeń, ustaleń i reakcji placówki.
/WiedzaiPraktyka
/wip