Wydanie rozporządzenia opiera się na upoważnieniu zawartym w art. 7a ust. 5 ustawy z 19 czerwca 1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest i ma na celu zapewnienie odpowiedniej opieki zdrowotnej tym, którzy są szczególnie narażeni na negatywne skutki pracy w środowisku zawierającym azbest.

Projekt rozporządzenia przewiduje dwie kluczowe zmiany:

1) zostanie określony tryb kierowania pracowników zakładów wymienionych w załączniku nr 4 do ustawy na leczenie uzdrowiskowe. Dotyczy to zarówno osób, które były zatrudnione w tych zakładach przed 28 września 1997 r., jak i tych, którzy nadal pracują w zakładach produkujących wyroby zawierające azbest. Ci pracownicy będą mieli zagwarantowane prawo do corocznego korzystania z leczenia uzdrowiskowego oraz zwolnienia z opłat z tym związanych;

2) rozporządzenie określa tryb rozliczania kosztów leczenia uzdrowiskowego przez Narodowy Fundusz Zdrowia z budżetem państwa. To krok w kierunku ujednolicenia procesu wystawiania skierowań na leczenie uzdrowiskowe, co wcześniej było utrudnione ze względu na różnorodność procedur.

Jedną z kluczowych zmian jest również wprowadzenie możliwości wystawiania elektronicznych skierowań na leczenie uzdrowiskowe, co wpisuje się w ogólny trend digitalizacji w polskim systemie opieki zdrowotnej.

Nowelizacja z marca 2023 roku, która umożliwia lekarzom ubezpieczenia zdrowotnego elektroniczne wystawianie skierowań, odpowiada na rosnące potrzeby pacjentów oraz dąży do zwiększenia efektywności i dostępności świadczeń zdrowotnych.

Głównym celem wprowadzonych zmian jest ułatwienie dostępu do leczenia uzdrowiskowego dla pracowników narażonych na azbest oraz usprawnienie procesu kwalifikowania na leczenie i rozliczania kosztów.

Przez digitalizację procesu skierowań Ministerstwo Zdrowia chce zwiększyć transparentność i efektywność zarządzania środkami publicznymi przeznaczonymi na opiekę zdrowotną.

Rozporządzenie stanowi również krok w kierunku ujednolicenia standardów opieki zdrowotnej, które zapewniają równy dostęp do potrzebnej opieki każdemu pacjentowi, niezależnie od miejsca zatrudnienia.

Przyjęcie takiego modelu leczenia uzdrowiskowego, wraz z nowymi przepisami, ma potencjał znacząco poprawić jakość życia wielu pracowników, umożliwiając im dostęp do niezbędnych świadczeń zdrowotnych w sposób zorganizowany i przemyślany.