W Dzienniku Ustaw z 4 sierpnia 2025 r. ukazało się obwieszczenie ministra zdrowia ogłaszające jednolity tekst rozporządzenia dotyczącego uprawnień pielęgniarek i położnych do wystawiania recept oraz kierowania na badania diagnostyczne.

Nowy tekst rozporządzenia uwzględnia zmiany wprowadzone:

• rozporządzeniem z 12 czerwca 2024 r.
• rozporządzeniem z 27 czerwca 2025 r.

W rozporządzeniu z czerwca 2025 roku poszerzono zakres świadczeń, które mogą realizować pielęgniarki i położne podstawowej opieki zdrowotnej. Od teraz mają one prawo realizować świadczenie gwarantowane pod nazwą: „Moje zdrowie – bilans zdrowia osoby dorosłej”.

Załączniki do rozporządzenia zawierają szczegółowy wykaz substancji czynnych dopuszczonych do ordynacji przez pielęgniarki i położne. Obejmuje on przede wszystkim leki stosowane w praktyce podstawowej opieki zdrowotnej.

W oddzielnej części wykazu znajdują się środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego, które pielęgniarki i położne mogą zlecać pacjentom zgodnie z ich uprawnieniami i zakresem świadczeń.

Kolejny załącznik zawiera listę wyrobów medycznych, które osoby wykonujące te zawody mogą wypisywać, m.in. w ramach profilaktyki lub opieki długoterminowej.

Ostatnia część zestawienia dotyczy badań diagnostycznych, na które pielęgniarki i położne mają prawo kierować pacjentów. Zmiany te mają bezpośredni wpływ na organizację pracy w podmiotach realizujących świadczenia POZ.

Nowy wykaz recept i badań oznacza konkretne obowiązki dla placówek, które zatrudniają pielęgniarki i położne z rozszerzonymi kompetencjami. Sam fakt publikacji jednolitego tekstu rozporządzenia nie wystarczy – konieczne jest przełożenie tych zmian na codzienną praktykę.

Jeśli w Twojej placówce pielęgniarki lub położne wystawiają recepty lub zlecają badania, musisz:

• zaktualizować procedury wewnętrzne – tak, by były zgodne z aktualnym zakresem uprawnień
• przeanalizować zakres obowiązków personelu, zwłaszcza w POZ i opiece długoterminowej
• sprawdzić systemy informatyczne – czy umożliwiają wystawianie dokumentów zgodnie z nowym wykazem
• przeszkolić personel z nowych możliwości i ograniczeń wynikających z rozporządzenia

Wprowadzenie zmian z wyprzedzeniem pozwoli uniknąć błędów, które mogłyby skutkować niewłaściwą ordynacją, przekroczeniem kompetencji lub zakwestionowaniem rozliczeń przez NFZ.