Orzeczenie lekarza medycyny pracy

Orzeczenie lekarza medycyny pracy wydaje lekarz specjalizujący się w medycynie pracy, który ocenia zdolność pracownika do wykonywania określonej pracy na podstawie jego stanu zdrowia.  

Orzeczenie lekarza medycyny pracy może być wydane w różnych sytuacjach, takich jak:

• badania wstępne: przed podjęciem zatrudnienia, aby określić, czy kandydat na pracownika jest zdolny do wykonywania planowanej pracy;
• badania okresowe: przeprowadzane regularnie w trakcie trwania zatrudnienia, w celu monitorowania wpływu pracy na zdrowie pracownika;
• badania kontrolne: po nieobecności związanej ze stanem zdrowia, np. po dłuższym zwolnieniu lekarskim, aby ocenić, czy pracownik jest już zdolny do powrotu do pracy.

W orzeczeniu mogą znaleźć się różne informacje, w tym:

• ocena zdolności do pracy na danym stanowisku;
• wskazania dotyczące ewentualnych ograniczeń lub koniecznych dostosowań stanowiska pracy;
• rekomendacje dotyczące środków prewencyjnych, które mogą być potrzebne dla ochrony zdrowia pracownika.

Orzeczenie lekarza medycyny pracy ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy, a także dla przestrzegania przepisów prawa pracy.

Pobierz wzór Orzeczenia lekarza medycyny pracy!