Zgodnie z danymi GUS średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 7155,48 zł w 2023 r. To właśnie na tej podstawie waloryzowane są minimalne wynagrodzenia w sektorze zdrowia. Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych określa coroczną waloryzację, obowiązującą od 1 lipca każdego roku.
Podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 r.
Od 1 lipca br. do sektora ochrony zdrowia napłynie dodatkowe 15 mld zł. Znacząca część tych środków zostanie przeznaczona na podwyżki wynagrodzeń pracowników medycznych. Minimalna pensja lekarza ze specjalizacją wzrośnie do około 10,3 tys. zł, co oznacza wzrost o ponad 1,1 tys. zł. Wynagrodzenia stanowią największą część kosztów w sektorze zdrowia.
Podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 r.
Jakie środki przeznaczone na wynagrodzenia?
Podwyżki wynagrodzeń w sektorze zdrowia
Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenia w sektorze zdrowia wyniosą:
- lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją: 10 375,45 zł (podwyżka o 1173,53 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, pielęgniarka z tytułem magistra pielęgniarstwa lub położna z tytułem magistra położnictwa z wymaganą specjalizacją: 9230,57 zł (podwyżka o 1044,04 zł),
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji: 8515,02 zł (podwyżka o 963,10 zł),
- stażysta: 6797,71 zł (podwyżka o 768,87 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim, pielęgniarka, położna z wykształceniem i stopnia i specjalizacją: 7298,59 zł (podwyżka o 825,52 zł),
- fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów i stopnia: 6726,15 zł (podwyżka o 760,77 zł),
- inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny: 6153,71 zł (podwyżka o 631,27 zł),
- pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym: 7155,48 zł (podwyżka o 809,33 zł),
- pracownik działalności podstawowej z wymaganym wykształceniem średnim: 5581,27 zł (podwyżka o 631,27 zł),
- pracownik działalności podstawowej z wymaganym wykształceniem poniżej średniego: 4651,06 zł (podwyżka o 526,06 zł).
Coroczna waloryzacja wynagrodzeń
Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia zakłada coroczną waloryzację najniższych wynagrodzeń, która obowiązuje od 1 lipca każdego roku. Wynagrodzenia pochłaniają aż 69% wzrostu nakładów na ochronę zdrowia, co pokazuje, jak istotne są środki przeznaczone na pensje pracowników w sektorze medycznym.
Podwyżki wynagrodzeń w sektorze zdrowia mają ważne znaczenie dla poprawy jakości świadczonych usług medycznych oraz zwiększenia motywacji i satysfakcji pracowników. Wysokie wynagrodzenia przyciągają również nowych specjalistów, co jest niezbędne w obliczu rosnących potrzeb zdrowotnych społeczeństwa.
Słowa kluczowe:
podwyżka wynagrodzeniaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Kalendarium webinarów Pokaż więcej »
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip