Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić

Dodano: 1 czerwca 2017
Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. W tym celu – na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę - badasz pacjenta, a następnie wydajesz orzeczenie lekarskie. Oto, jak prawidłowo go wypełnić.

W orzeczeniu lekarskim wskaż podmiot, który przeprowadza badanie lekarskie, umieść pełną nazwę placówki. Następnie zaznacz, przez skreślenie niepotrzebnych treści, jaki jest rodzaj przeprowadzanego badania lekarskiego, a więc czy jest to badanie wstępne, okresowe czy kontrolne oraz wskaż kolejny numer orzeczenia i rok. Umieść także datę wydania skierowania kierującego daną osobę na badanie lekarskie.

Pozostało jeszcze 82 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu

"Dokumentacja Medyczna w Praktyce"

Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu
  • alerty prawne na Twój e-mail
  • gotowe wzory dokumentów

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Słowa kluczowe:
dokumentacja medyczna
Okładka dokumentacja medyczna