Jak właściwie wypełnić Kartę badania psychologicznego w medycynie pracy
Karta badania psychologicznego w medycynie pracy to dokument o jasno określonym wzorze i rygorze przechowywania. Jej rzetelne wypełnienie to nie tylko wymóg formalny, lecz także podstawa do wydania orzeczenia. Sprawdź, jak krok po kroku właściwie ją sporządzić i zabezpieczyć dane pacjenta.
- Karta badania psychologicznego w medycynie pracy ma ściśle określony wzór i musi być wypełniana zgodnie z rozporządzeniem, ponieważ stanowi podstawę do wydania orzeczenia.
- Dokument zawiera szczegółowe dane – od informacji identyfikacyjnych i przebiegu kariery zawodowej, przez wywiad i wyniki testów, aż po wnioski psychologa.
- Właściwie sporządzona karta staje się nie tylko elementem dokumentacji medycznej, ale także ważnym materiałem dowodowym w postępowaniach administracyjnych czy sądowych.
Dołącz do prenumeratorów magazynu
Dokumentacja Medyczna w Praktyce
Zyskujesz:
- ✔ Magazyn w wersji papierowej i e-wydania
- ✔ Alert E-zdrowie
- ✔ Porady email od eksperta
- ✔ Gotowe wzory dokumentów
- ✔ Udział w webinarach
Logowanie
Logowanie
Podobne artykuły
Zobacz również
Kategorie
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Kalendarium webinarów Pokaż więcej »
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip