Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. W tym celu – na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę - badasz pacjenta, a następnie wydajesz orzeczenie lekarskie. Oto, jak prawidłowo go wypełnić.
W orzeczeniu lekarskim wskaż podmiot, który przeprowadza badanie lekarskie, umieść pełną nazwę placówki. Następnie zaznacz, przez skreślenie niepotrzebnych treści, jaki jest rodzaj przeprowadzanego badania lekarskiego, a więc czy jest to badanie wstępne, okresowe czy kontrolne oraz wskaż kolejny numer orzeczenia i rok. Umieść także datę wydania skierowania kierującego daną osobę na badanie lekarskie.
Logowanie
Dołącz do prenumeratorów magazynu
"Dokumentacja Medyczna w Praktyce"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu
- alerty prawne na Twój e-mail
- gotowe wzory dokumentów
Słowa kluczowe:
dokumentacja medyczna
Zobacz również
Webinarium
Webinarium
Kategorie
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Zapisz się na bezpłatny newsletter
Odbierz e-book w
prezencie!
Zabezpieczenia w przypadku wprowadzenia e-dokumentacji medycznej
/WiedzaiPraktyka
/wip
