Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. W tym celu – na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę - badasz pacjenta, a następnie wydajesz orzeczenie lekarskie. Oto, jak prawidłowo go wypełnić.
W orzeczeniu lekarskim wskaż podmiot, który przeprowadza badanie lekarskie, umieść pełną nazwę placówki. Następnie zaznacz, przez skreślenie niepotrzebnych treści, jaki jest rodzaj przeprowadzanego badania lekarskiego, a więc czy jest to badanie wstępne, okresowe czy kontrolne oraz wskaż kolejny numer orzeczenia i rok. Umieść także datę wydania skierowania kierującego daną osobę na badanie lekarskie.
Logowanie
Dołącz do prenumeratorów magazynu
"Dokumentacja Medyczna w Praktyce"
Sprawdź ofertę »- fachowe rozwiązanie Twojego problemu
- alerty prawne na Twój e-mail
- gotowe wzory dokumentów
Słowa kluczowe:
dokumentacja medycznaZobacz również

