Wystawiasz orzeczenie lekarskie pracownika - jak je bezbłędnie wypełnić
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. W tym celu – na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę - badasz pacjenta, a następnie wydajesz orzeczenie lekarskie. Oto, jak prawidłowo go wypełnić.
W orzeczeniu lekarskim wskaż podmiot, który przeprowadza badanie lekarskie, umieść pełną nazwę placówki. Następnie zaznacz, przez skreślenie niepotrzebnych treści, jaki jest rodzaj przeprowadzanego badania lekarskiego, a więc czy jest to badanie wstępne, okresowe czy kontrolne oraz wskaż kolejny numer orzeczenia i rok. Umieść także datę wydania skierowania kierującego daną osobę na badanie lekarskie.
Dołącz do prenumeratorów magazynu
Dokumentacja Medyczna w Praktyce
Zyskujesz:
- ✔ Magazyn w wersji papierowej i e-wydania
- ✔ Alert E-zdrowie
- ✔ Porady email od eksperta
- ✔ Gotowe wzory dokumentów
- ✔ Udział w webinarach
Logowanie
Słowa kluczowe:
dokumentacja medyczna
Zobacz również
Kategorie
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Kalendarium webinarów Pokaż więcej »
/WiedzaiPraktyka
/wip