Asystenci medyczni w podmiocie leczniczym
Krok |
Opis |
Uwagi |
1. |
Określenie, czy kandydat na asystenta medycznego wykonuje zawód medyczny lub czynności pomocnicze w udzielaniu świadczeń zdrowotnych. |
Kandydat musi spełniać jeden z tych warunków. |
2. |
Weryfikacja kwalifikacji kandydata na asystenta medycznego. |
Upewnij się, że kandydat ma odpowiednie kwalifikacje do pełnienia swojej funkcji. |
3. |
Ustanowienie asystenta medycznego przez udzielenie odpowiedniego upoważnienia przez lekarza lub lekarza dentystę. |
Upoważnienie jest konieczne do legalnego wykonywania obowiązków. |
4. |
Wprowadzenie danych asystenta medycznego do systemu Rejestru Asystentów Medycznych. |
Jest to wymagane do oficjalnego uznania roli asystenta. |
5. |
Ustalenie zakresu upoważnień asystenta medycznego. |
Może obejmować wystawianie zaświadczeń, e-recept, e-skierowań, e-zleceń oraz wpisów w Kartę Szczepień. |
6. |
Monitorowanie pracy asystenta medycznego i zachowania poufności informacji. |
Asystent jest zobowiązany do zachowania poufności informacji. |
7. |
Regularna weryfikacja i odnowienie upoważnień asystenta medycznego. |
Upoważnienia mogą być udzielane na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. |
8. |
Zapewnienie, że działania asystenta są zgodne z decyzjami lekarza. |
Asystent działa zawsze zgodnie z instrukcjami lekarza. |
9. |
Szkolenie asystenta medycznego w zakresie obowiązujących procedur i przepisów. |
Ważne jest, aby asystent był na bieżąco z przepisami i najlepszymi praktykami. |
10. |
Możliwość cofnięcia upoważnienia asystenta medycznego przez lekarza lub podmiot leczniczy. |
Należy sprawdzić, czy wymagane jest uprzednie uzgodnienie z lekarzem. |
Dołącz do prenumeratorów magazynu
Dokumentacja Medyczna w Praktyce
Zyskujesz:
- ✔ Magazyn w wersji papierowej i e-wydania
- ✔ Alert E-zdrowie
- ✔ Porady email od eksperta
- ✔ Gotowe wzory dokumentów
- ✔ Udział w webinarach