Jak właściwie wypełnić orzeczenie lekarza medycyny pracy
Pracodawcy kierują pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. W tym celu wystawiają im skierowanie w dwóch egzemplarzach. Sprawdź, jakie informacje powinieneś zawrzeć w orzeczeniu lekarza medycyny pracy i jak je odpowiednio wypełnić.
- Lekarz medycyny pracy, na podstawie informacji od pracodawcy o czynnikach szkodliwych i uciążliwych warunkach pracy oraz wyników badań i pomiarów, ocenia zagrożenia dla zdrowia i życia pracownika. Może także uzupełniać te informacje własnymi spostrzeżeniami z wizytacji stanowisk pracy.
- Wydanie orzeczenia lekarskiego przez lekarza medycyny pracy jest regulowane przez przepisy, które określają zarówno zasady przeprowadzania badań lekarskich pracowników, jak i wzór samego orzeczenia.
- Lekarz, przeprowadzając badanie profilaktyczne na podstawie skierowania od pracodawcy, opisuje badanie w dokumentacji medycznej pracownika i sporządza orzeczenie. Orzeczenie zawiera dane osobowe osoby badanej, informacje o zatrudnieniu, ocenę zdolności do pracy na określonym stanowisku oraz datę kolejnego badania, z pouczeniem o prawie do odwołania.
Dołącz do prenumeratorów magazynu
Dokumentacja Medyczna w Praktyce
Zyskujesz:
- ✔ Magazyn w wersji papierowej i e-wydania
- ✔ Alert E-zdrowie
- ✔ Porady email od eksperta
- ✔ Gotowe wzory dokumentów
- ✔ Udział w webinarach
Logowanie
Logowanie
Podobne artykuły
Zobacz również
Kategorie
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Kalendarium webinarów Pokaż więcej »
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip